Tv l stufenlaufzeit arbeitgeberwechsel

Stufenzuordnung im öffentlichen Dienst – und der Tabellenwechsel

Die Zeiten bei dem anderen TV-L-Arbeitgeber werden beim neuen Arbeitgeber als Beschäftigungszeit anerkannt, wenn der Beschäftigte zwischen TV-L-Arbeitgebern "wechselt". Gleiches gilt, wenn Beschäftigte eingestellt werden, welche unmittelbar zuvor bei einem Arbeitgeber beschäftigt waren, der einen dem TVöD vergleichbaren Tarifvertrag anwendet. Mit der Schaffung dieser Regelung sollte die Mobilität zum Wechsel innerhalb des öffentlichen Dienstes bzw. Zuvor war mit dem Wechsel im öffentlichen Dienst u. Voraussetzung der Berücksichtigung bereits erworbener Stufen ist zunächst, dass es sich um eine Einstellung handeln muss. Das Arbeitsverhältnis muss demnach neu begründet werden. Des Weiteren muss das Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst bestanden haben. Zu den Arbeitgebern des öffentlichen Dienstes gehören der Bund, die Länder und die Kommunen. Bund Abs. Bezüglich der Weiterbeschäftigung im Anschluss an eine vorherige befristete Beschäftigung ist die Rechtsprechung des BAG v. Die alternative Regelung, wonach die bereits erworbenen Stufen anerkannt werden können, wenn der vorherige Arbeitgeber einen dem TVöD vergleichbaren Tarifvertrag anwendet, setzt zumindest eine dem TVöD ähnliche Stufenstruktur voraus.

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Entgelt / 3.4.2.6 Berücksichtigung bereits erworbener Stufen

Wenn es entsprechende Zeiten gibt, können die auch für die Stufenlaufzeit berücksichtigt werden. Bei Neueinstellung würde ich exakt 2 Jahre in Stufe 4 sein. Sollten es . Forum Öffentlicher Dienst. Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren. Übersicht Hilfe Suche Einloggen Registrieren. Send this topic Drucken. Seiten: 1 Nach unten. Autor Thema: Stufenlaufzeit bei Stellenwechsel zu neuem Arbeitgeber, innerhalb des TVÖD Read times. Mosati Newbie Beiträge: Nun habe ich ein unbefristetes Stellenangebot bei der Stadt - Jugendamt für den Stadtkreis in der gleichen Eingruppierung und unmittelbar ohne Unterbrechung.

Der Arbeitgeber kann bei Einstellung von Beschäftigten im unmittelbaren Anschluss an ein Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst (§ 34 Absatz 3 Satz 3 und 4) die . Wird bei einem Wechsel des Arbeitgebers im öffentlichen Dienst die bisherige Gehaltsstufe übernommen? Nein, der Arbeitgeber ist bei einem Wechsel des Bundeslandes grundsätzlich frei in der Stufenzuordnung. Der Arbeitgeber kann die Stufenzuordnung als Kriterium heranziehen, ist dazu aber nicht verpflichtet. Auch bei einem Wechsel von einer höheren in eine niedrigere Entgeltgruppe kann die bisherige Stufe anerkannt werden, ein Anspruch besteht aber auch hier nicht. Dort wird Stufe 3 angeboten, angeblich ist mehr nicht möglich, da es andere passende Bewerber gibt. Im Auwahlverfahren stehe ich auf Platz eins. Die Arbeit ist vergleichbar. Fragen: 1. Vielen Dank für Klärung!

derzeit arbeite ich an einer Hochschule in BW (TV-L) und bin in EG10, Stufe 2 eingruppiert. Nun will ich zu einem anderen Arbeitgeber des TV-L wechseln. Die Stelle ist in EG 9b eingruppiert. Hat der Wechsel der Tätigkeit eines Beschäftigten zur Folge, dass er künftig aus einer anderen Entgelttabelle als bisher zu vergüten ist Tabellenwechsel , ist er in der neuen Entgeltgruppe grundsätzlich der Stufe 1 zuzuordnen. Ein solcher Wechsel ist weder eine Höher- noch eine Herabgruppierung im Tarifsinn. Der Begriff der Höhergruppierung wird in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes entsprechend dem allgemeinen Wortgebrauch meist im Sinne einer dauerhaften Übertragung von Tätigkeiten einer höheren Entgeltgruppe verwendet 1. Gleiches gilt im umgekehrten Sinn für Herabgruppierungen. Zwar lässt sich auf diese Weise die maximal erreichbare Vergütung vergleichen. Eine Entgeltsteigerung ist jedoch keine Voraussetzung für eine Höhergruppierung 3. So umfasst die sog. Normaltabelle Anlage B zum TV-L nunmehr 16 Entgeltgruppen, die Entgelttabelle für Pflegekräfte Anlage C zum TV-L nur 13 Entgeltgruppen. Die Tabellenentgelte weisen in den verschiedenen Stufen eine völlig unterschiedliche Höhe auf. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art.

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Alles Wichtige im Überblick Stufengleiche höhergruppierung tvöd arbeitgeberwechsel: Die Stufenzuordnung ist nach § 16 TVöD-AT (VKA) in der höheren Entgeltgruppe neu vorzunehmen und nach der Stufenfindung die Stufenlaufzeit nachzuzeichnen (Spelge .