Tarifverhandlungen kommunale krankenhäuser
Kommunale Krankenhäuser - Tarifrunde 2024/25
BG Kliniken (ehem. KUV) Entgelttabellen 1. Januar bis Dezember (vorbehaltlich Redaktion) Reinhardtstr. Berlin. Der Marburger Bund und die Arbeitgeber haben sich auf einen neuen Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Kliniken geeinigt. Die Gehälter steigen in zwei Stufen um insgesamt 8,8 Prozent. Hinzu kommt ein Inflationsausgleich. Nach zähen Verhandlungen steht die Tarifeinigung für Ärztinnen und Ärzte in kommunalen Kliniken. Der Marburger Bund und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände VKA vereinbarten, dass die Gehälter in zwei Schritten um insgesamt 8,8 Prozent steigen sollen. Ergänzend kommt ein Inflationsausgleich in Form von zwei steuer- und abgabenfreien Sonderzahlungen hinzu. Die Laufzeit des neuen Tarifvertrags liegt bei 18 Monaten, sodass bereits im Juli die Verhandlungen der folgenden Tarifrunde aufgenommen werden sollen. Konkret sehen die in der fünften Verhandlungsrunde gefundenen Eckpunkte des Tarifabschlusses vor, die Gehälter der Ärztinnen und Ärzte im Juli des laufenden Jahres zunächst um 4,8 Prozent und dann im April um weitere 4,0 Prozent steigen. Nach Angaben des Marburger Bundes sollen die Entgelte für Bereitschaftsdienste mit der gleichen Steigerungsrate angehoben werden. Die steuerfreien Sonderzahlungen nutzen die vom Bund geschaffenen Möglichkeiten des Inflationsausgleichs.
Einigung in den Tarifverhandlungen für Krankenhausärzte
Sowohl die Große Tarifkommission des Marburger Bundes als auch der Gruppenausschuss der VKA für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben dem . Januar Stand der Sondierung - Urabstimmung. Januar Urabstimmung zeigt Wirkung - Kurzfristige Sondierung mit der VKA. Dezember Der Stand der Verhandlungen und warum wir streiken. November Halbwahrheiten und Auslassungen — das durchsichtige Spiel der VKA. November Rolle rückwärts in der fünften Verhandlungsrunde. Oktober Fortsetzung der Verhandlungen — zäh, aber nicht aussichtslos. September Der Ball liegt bei der VKA. September Letzte Infos zum Warnstreik! August Aufruf zum Warnstreik!
Die Tarifverhandlungen für rund Ärztinnen und Ärzte in kommunalen Krankenhäusern hatten im Juni vergangenen Jahres begonnen. Nachdem fünf Verhandlungsrunden erfolglos . Fünf Verhandlungsrunden bleiben im Tarifstreit zwischen Ärzten und ihren Arbeitgebern, den kommunalen Kliniken, erfolglos. Erst kurz vor einem angekündigten Streik können sich die Parteien doch einigen. Für die Arbeitnehmer gibt es jetzt eine schrittweise Anpassung der Gehälter. Die geplanten Streiks von Ärztinnen und Ärzten an kommunalen Kliniken sind vorerst abgewendet. Nach monatelangen Tarifverhandlungen einigten sich der Marburger Bund und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände VKA auf eine schrittweise Anhebung der Gehälter bis um insgesamt acht Prozent, wie der Marburger Bund mitteilte. Die ursprünglich ab Mittwoch geplanten Streiks wurden ausgesetzt. Die Tarifverhandlungen für rund Nachdem fünf Verhandlungsrunden erfolglos blieben, stimmten die Mitglieder des Marburger Bunds im Dezember bei einer Urabstimmung für Streiks. Wie viel Krankenhaus-Ärzte verdienen.
Große Tarifkommission stimmt für Annahme des Tarifabschlusses mit der VKA
Die heutige zweite Tarifverhandlungsrunde zwischen der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und dem Marburger Bund für die mehr als . Damit kommen die Tarifverhandlungen nach mehr als einem halben Jahr zum Abschluss. Der Änderungstarifvertrag wird nun auf der Grundlage des Sondierungsergebnisses ausgearbeitet. Der Tarifabschluss sieht vor, dass die Gehälter der Ärztinnen und Ärzte rückwirkend zum 1. Juli — in direktem Anschluss an die vorausgehende Tarifregelung — um 4 Prozent linear steigen. Noch in diesem Jahr soll eine zweite Erhöhung folgen: um 2 Prozent ab 1. August Eine dritte Gehaltssteigerung um weitere 2 Prozent ist zum 1. Juni vorgesehen. Das sind bis zum Ende der Laufzeit am Dezember insgesamt 8 Prozent lineare Gehaltserhöhung.
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Die Tarifverhandlungen drehen sich um aber auch um Arbeitsbedingungen und -belastung. Wer steht sich gegenüber? Was sind die Knackpunkte in den Verhandlungen? Wie . .
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