Tarifverhandlungen ig metall elektro

Tarifabschluss in der Metallbranche: 5,5 Prozent mehr Lohn

Seit September laufen die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie. Die IG Metall fordert 7 Prozent mehr Geld für die Beschäftigten – sowie für . November Die IG Metall-Bezirke Küste und Bayern haben am Dienstagmorgen in Hamburg nach achtzehnstündigen Verhandlungen mit den Arbeitgeberverbänden Nordmetall und vbm ein Tarifergebnis für die Metall- und Elektroindustrie erzielt, das Pilotcharakter hat. Demnach steigen die Entgelte für die Beschäftigten ab 1. April um 2,0 Prozent und ab 1. April um weitere 3,1 Prozent. Bis Februar gibt es Euro als Einmalzahlung. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich ab 1. Januar um Euro und ab 1. April um weitere 3,1 Prozent deutlich überproportional. Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt 25 Monate bis Ende Oktober

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Tarifrunde Metall und Elektro Warum wir 7 Prozent mehr Geld fordern. Seit September laufen die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie. Die IG Metall . Die IG Metall droht mit unbefristeten Streiks, die Arbeitgeber weisen die Forderungen der Gewerkschaft zurück. Die IG Metall will bei den Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie ihre Forderungen im Zweifel auch mit unbefristeten Streiks durchsetzen. Die Gewerkschaft fordert sieben Prozent mehr Lohn für die rund 3,9 Millionen Beschäftigten der Branche. Oktober, dann sind Warnstreiks möglich. Das ifo-Institut senkt seine Konjunkturprognose, auch andere Institute rechnen nicht mehr einem Wachstum. Die IG Metall fordert sieben Prozent höhere Monatsentgelte bei zwölf Monaten Laufzeit, Euro mehr für Auszubildende und eine "soziale Komponente" für die unteren Einkommensgruppen. Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall hat die Forderung bereits als viel zu hoch zurückgewiesen. Eine solche Steigerung der Arbeitskosten würde das Wirtschaften für die Betriebe weiter erschweren und sei keine Hilfe, um eine De-Industrialisierung abzuwenden, so die Arbeitgeber. Die Industrie wird durch die derzeitige Konjunkturflaute in Deutschland belastet.

Im Tarifstreit der Metall- und Elektroindustrie haben sich IG-Metall und Arbeitgeber geeinigt: Einmalzahlungen und insgesamt 5,1 Prozent mehr Lohn bietet der neue Tarifvertrag. . Neu: Schon im Februar zahlen Tarifgebundene Betriebe der Metall- und Elektroindustrie den Zusatzbetrag des Tariflichen Zusatzgelds T-ZUG B aus: 18,5 Prozent vom Eckentgelt Deines Tarifgebiets. Der zweite Teil — das T-ZUG A, mit Option auf freie Tage, kommt dann wie bisher im Juli. Der T-ZUG B steigt auf 26,5 Prozent. Und es gibt deutlich mehr freie T-ZUG-Tage, endlich auch für Teilzeitbeschäftigte. Seit Dienstag letzte Woche haben über Am Montag vor der entscheidenden Tarifverhandlung für die Metall- und Elektroindustrie in Hamburg waren noch einmal über Seit September laufen die Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektroindustrie. Die IG Metall fordert 7 Prozent mehr Geld für die Beschäftigten — sowie für Auszubildende Euro mehr im Monat. Wir erklären, warum — und wie die IG Metall zu dieser Forderung kommt.

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• Auch in der Tarifrunde machte diese nicht mit Daten begründbare Kom-ponente mehr als die Hälfte der Forderung aus. Um dies zu rechtfertigen, ver-langte die IG Metall im Rahmen . Die Zeit der Streiks in den Metall- und Elektrounternehmen ist vorbei. Nach einem stündigen Verhandlungsmarathon über Nacht haben sich IG Metall und Arbeitgeber am Morgen geeinigt. Die Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie bekommen ab April erst zwei Prozent mehr Lohn, im April dann noch einmal 3,1 Prozent. Zudem gibt es zum 1. Februar eine Einmalzahlung von Euro. Das ist der Ausgleich für die Monate seit Auslaufen des Tarifvertrages Ende September bis zur ersten Erhöhung im nächsten April. Zusammengerechnet spricht die IG Metall von einem Plus von 5,5 Prozent. Auch für die Auszubildenden gibt es ein Plus: Sie erhalten Euro schon ab Jahresbeginn. Und ab 1. April bekommen sie ein Lohnplus von 3,1 Prozent.

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